F I P A R C

 MÓDULO I  DEL CICLO DE ESTE AÑO 2012

CON OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO HOMOLOGADO INICIAL:

CLICKEÁ:

 http://fiparc.ning.com/?xgi=3vaWOdedb9g1de

MÓDULO I  DURANTE LOS PRIMEROS 4 MIÉRCOLES DE MAYO DE 2012

EN MICROCENTRO DE 18:30 A 21 HS.:

INSCRIPCIÓN BONIFICADA HASTA EL 27/04/2012 POR E-MAIL A:

ciparc@gmail.com

Dirigido a: Profesionales universitarios de todas las disciplinas, mediadores, peritos, conciliadores, negociadores, capacitadores, empresarios, asesores de empresas, consultores, funcionarios  de los sectores público, privado y del Poder Judicial, docentes,  árbitros  y futuros árbitros.

TEMARIO

MÓDULO I  (El módulo II se confirmará oportunamente)

• Los Métodos PARC (de Prevención, Administración y Resolución de Conflictos) más utilizados y su interacción en las organizaciones.
• Indicadores de conflictos más usuales en las organizaciones.
• Evaluación de cuál de los métodos PARC conviene utilizar (E.N.P. -Evaluación Neutral Preventiva -, Facilitación, Negociación, Mediación, Pericia Arbitral, Arbitraje, etc.).
• ¿ Qué solemos preguntarnos ante un conflicto ?
• ¿ Cuáles son las ventajas que ofrecen los Métodos PARC en las organizaciones ?
• ¿ Cuáles son las razones que justifican la utilización de los Métodos PARC en las organizaciones ?
• ¿ Cuáles son las principales tareas del “FACILITADOR” en las organizaciones ?
• El “Modelo PARC Estructural Interaccionista” y el nuevo management.

METODOLOGÍA PEDAGÓGICA: Grupal interactiva y métodos activos para el aprendizaje (Role Play).

EXPOSITORES:  Dr. Antonio C. L. ISOTTI   (Coordinador)    (1)

                                   Dra María Rosa CATTANEO                               (2)

(1)  CPN/UBA(1972), Negociador, Mediador, Árbitro, Presidente de la Comisión de Negociación y  Resolución de Conflictos del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas, docente universitario de posgrados y de los cursos de Negociación y Manejo de Conflictos Organizacionales, Métodos P.A.R.C., Negociación, Liderazgo Organizacional, etc. de dicho Colegio, Miembro Fundador de las comisiones de Negociación y Mediación y de Arbitraje de dicho Colegio y de los Consejos Profesionales de Ciencias Económicasde la CABA y PBA/Delegación San Isidro, Miembro del Centro de Mediación y del Tribunal Arbitral del CPCECABA; Director de C.I.P.A.R.C. (Centro Interdisciplinario de Prevención, Administración y Resolución de Conflictos), del Foro F.I.P.A.R.C. y de C.E.I.A. (Consultora Empresarial Interdisciplinaria Argentina), Consultor en proyectos de inversión y comercio internacional, Asesor en Conflict Management, Consultor, Capacitador Organizacional y Capacitador de Capacitadores empresariales, en temas tales como: Facilitación, Negociación y  Liderazgo Organizacional, Mediación, Arbitraje, Pericia Arbitral y otros métodos P.A.R.C., conferencista y autor de publicaciones y de trabajos académicos sobre Métodos PARC de prevención, administración y resolución de conflictos, en temas de su especialidad presentados en numerosos congresos profesionales, obteniendo el Premio Accésit de la A.G.I. (Alta Gerencia Internacional) por el trabajo de investigación sobre “Los Métodos PARC (de Prevención, Administración y Resolución de Conflictos) y su Interacción en las Organizaciones” presentado en las III Jornadas Latinoamericanas de Administración de Alta Gerencia; Reconocimiento del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA por la colaboración prestada como miembro de la Comisión Académica de Negociación y Mediación de dicho Consejo (Junio de 1999); Reconocimiento del mismo Consejo por la colaboración prestada como miembro de la Comisión Académica de Arbitraje (Junio de 1999); Reconocimiento del mismo Consejo por la colaboración prestada como miembro de la Comisión Especial de Negociación, Mediación y Arbitraje (Junio de 1997); Reconocimiento del mismo Consejo por la colaboración prestada en la creación de la EMyA (Escuela de Mediación y Arbitraje)   Agosto de 1996; Reconocimiento de los Consejos Profesionales de Ciencias Económicas  de  la CABA y de la Provincia de Buenos Aires por la colaboración prestada en la realización del VI Congreso de Actuación del Profesional de Ciencias Económicas en la Justicia como Director de Organización y Reglamento del Comité Ejecutivo y autor de numerosos trabajos y artículos sobre temas de su especialidad y sobre “Incumbencias profesionales ignoradas sobre métodos PARC” publicados en sus revistas,  su página web, etc.-

(2) Abogada, Licenciada  en  Economía,  Arbitro, Mediadora, Past Copresident  del Sector Internacional de ACR  (Association  for  Conflict  Resolution – Asociación para la Resolución  de Conflictos) Washington DC. (1999-2005). *ASESORA en sistemas de resolución de conflictos de instituciones publicas y privadas. DOCENTE DE POSTGRADO   y GRADO en  la  Facultad  de Derecho, UBA, Sullivan University (EEUU), Universidad J. F.  Kennedy (UK), UBE, Univ. Católica de Salta, Ilustre Colegio de Abogados de La Paz-Bolivia, Colegio de Abogados, Consejos y Colegios de  Graduados en Ciencias Económicas del país y diversos países del Mercosur, entre otras instituciones públicas y privadas.*Coautora de 3 libros de la especialidad, autora de más de 120 artículos y ensayos, y Conferencista invitada en foros de: Argentina, Brasil, Bolivia, Canadá, EEUU, Panamá, Paraguay y Uruguay, entre otros.

Horas Homologadas por el Ministerio de Justicia de la Nación y VÁLIDAS PARA LA CAPACITACIÓN DE MEDIADORES.

CERTIFICADO otorgado por: IANCA (INSTITUTO ARGENTINO de NEGOCIACION CONCILIACION y ARBITRAJE) – Inscripto en Ministerio de Justicia de la Nación bajo el Nº 1)

Fechas: 2, 9, 16 y 23  de MAYO DE 2012

HORARIO: 18:30 a 21 hs.

Al concluir este primer módulo se obtiene el primer DIPLOMA.- VACANTES LIMITADAS: Máximo 15 participantes. Descuentos a Grupos  de 3 ó más cursantes

INSCRIPCIÓN BONIFICADA: $ 270 HASTA EL VIERNES 27/04/2012  !!!

Los precios incluyen  materiales originales (Reglamentos Arbitrales Institucionales y otros) y fotocopiados, diplomas y coffee-breaks.

Lugar: MICROCENTRO DE LA C.A.B.A.

(CIUDAD AUTONOMA de BUENOS AIRES)  – ARGENTINA

AGRADECEREMOS DIFUSIÓN.

MUCHAS GRACIAS   !!!

INFORMES, RESERVAS e INSCRIPCIONES:

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ciparc@gmail.com

LES DESEAMOS TODO LO MEJOR PARA ESTAS FIESTAS Y PARA EL 2012  !!!

EN EL “SECTOR FORO” HEMOS ABIERTO UN DEBATE MUY INTERESANTE CUYO TÍTULO TRANSCRIBIMOS A CONTINUACIÓN, Y AL QUE INVITAMOS A PARTICIPAR, POR TRATAR TEMAS MUY IMPORTANTES QUE HACEN A ESTE GRUPO. MUCHAS GRACIAS. :

¿ Consideran que este Portal podrá contribuir a enriquecer nuestras profesiones de manera tal que los temas que en el mismo se tratan puedan aportar herramientas que amplíen el campo de actuación y la

    Publicado por ANTONIO ISOTTI el diciembre 10, 2011 a las 10:22pm
    Ver discusiones

Los profesionales sabemos que no debemos permitir que el árbol no nos deje ver el bosque, sin embargo las grandes presiones que solemos tener a diario para atender las urgencias conspira contra ese principio fundamental y nos hace relegar la atención de lo importante, como es el prestar atención a los temas que tratamos en este Portal, muchas veces también por el desconocimiento de los mismos.

Esperamos vuestros valiosos comentarios y reflexiones, Muchas gracias y un cordial saludo.

Visita CONEXIÓN CON ENTIDADES PROFESIONALES Y DEMÁS FUERZAS VIVAS DE LA SOCIEDAD E INTERACCIÓN INTERDISCIPLINARIA en:
http://fiparc.ning.com/groups/group/show?id=4535400%3AGroup%3A18604&xg_source=msg_mes_group

A efectos de fomentar la interdisciplina de una manera sistémica, es imprescindible lograr una fluida interacción de todos los profesionales con las entidades respectivas y las demás fuerzas vivas de la sociedad, y de todas entre sí, invitamos a todos los colegas profesionales y a todas las entidades de la sociedad a participar en este Grupo a efectos de que se puedan alcanzar los objetivos propuestos. Muchas gracias.

E N L A C E;    http://fiparc.ning.com/?xgi=3vaWOdedb9g1de

Detalles del evento

CHARLA INFORMATIVA GRATUITA SOBRE “ACTUACIÓN PROFESIONAL EN MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y PERICIA ARBITRAL”

Hora: noviembre 17, 2011 de 4pm a 6pm
Ubicación: MICROCENTRO C.A.B.A.
Ciudad/Pueblo: BUENOS AIRES

Página Web o mapa: http://www.fiparc.ning.com

Tipo de evento: capacitación, profesional
Organizado por: CIPARC

ESTIMADO/A COLEGA PROFESIONAL:

A FIN DE QUE TE PUEDAS INICIAR EN ESTE NUEVO Y JERARQUIZADO CAMPO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL, QUE TE ABRIRÁ HORIZONTES INSOSPECHADOS, TAMBIÉN EN LA ESFERA ORGANIZACIONAL, TE INVITAMOS A CONCURRIR A ESTE INTERESANTE EVENTO, EL QUE RESULTARÁ SIN DUDA DE SUMO INTERÉS POR REVESTIR MUCHA IMPORTANCIA A NIVEL PROFESIONAL E INSTITUCIONAL.-

BAJAR FICHA DE INSCRIPCIÓN GRATUITA EN EL SECTOR “EVENTOS” CLICKEANDO EL ENLACE QUE SIGUE A CONTINUACIÓN: http://fiparc.ning.com/?xgi=3vaWOdedb9g1de

Y ENVIARLA A:

aisotti@hotmail.com

“TALLER INTERDISCIPLINARIO GRATUITO SOBRE CLÁUSULAS MED-ARB EN LOS CONTRATOS Y SU UTILIDAD PRÁCTICA” en FIPARC

ANTONIO ISOTTI

Hora: septiembre 16, 2011 de 7pm a 9pm
Ubicación: BUENOS AIRES
Organizado por: ANTONIO ISOTTI

LUGAR DEL EVENTO: AV. FIGUEROA ALCORTA 2263 – 2º piso – CABA    (FACULTAD DE DERECHO DE LA U.B.A.)

Descripción del evento:
TALLER GRATUITO QUE ORGANIZA EL CENTRO DE GRADUADOS DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES (UBA), EL PROX VIERNES 16 DE SETIEMBRE, DE 19 A 21 HORAS. ALLI trataré el tema de la UTILIDAD PRACTICA DE LA MED-ARB (MEDIACION SEGUIDA DE ARBITRAJE) . PARA INSCRIBIRSE mandar mail a: ciparc@hotmail.com, mariarcattaneo@arnet.com.ar, con copia a: graduados@derecho.uba.ar ( atención Dr. Zoppi).. TAMBIEN PUEDEN PARTICIPAR DEL CURSO: ” INNOVACION Y CREATIVIDAD PARA RESOLVER CONFLICTOS” , que realizaremos los DIAS 28 Y 29-09, Ver detalles EN EL RUBRO EVENTOS DE ESTA RED, O BIEN me envian consulta por mail o tel-fax: 011 4544-0866 , o 1540938291. AFECTUOSOS SALUDOS A TODOS Y TODAS !!! GRACIAS POR LOS APORTES A QUIENES ASISTIERON AL TALLER ANTERIOR “”"”, en especial MARIELA, QUIEN ME DIO UNA GRAN AYUDA !!!!! NUEVAMENTE SERA UN GRAN GUSTO SI PUEDEN ESTAR EN ALGUNA DE LAS DOS ACTIVIDADES !!!

ROL DEL “NUEVO MANAGEMENT” EN EL GERENCIAMIENTO DE CONFLICTOS (“CONFLICT MANAGEMENT”)

Es por todos sabido que la comunicación es el elemento fundamental en todas las relaciones e interacciones humanas y que juega un papel central a efectos de evitar conflictos.

En las organizaciones se hace imprescindible estructurar de manera sistémica todos los métodos P.A.R.C. (de Prevención, Administración y Resolución de Conflictos) que la moderna escuela de la Conflictología pone al alcance del “nuevo management”.

Los sistemas de gerenciamiento de conflictos en las organizaciones son una nueva herramienta, que usa métodos ya probados como la mediación, para promover la participación de los empleados en procesos de decisiones para identificar, mejorar y cambiar las áreas problemáticas de su organización. De este modo, la participación de los empleados no solo en la generación pero en la identificación y solución de las disputas organizacionales es el elemento básico de un lugar de trabajo más productivo y eficaz. (2)

Si en la Conflictología ubicáramos el conocimiento, la aplicación del mismo correspondería al campo que denominamos “Conflict Management”. En este campo, se hallan los más variados métodos P.A.R.C. (de Prevención, Administración y Resolución de Conflictos), desde la mediación en sentido estricto, hasta múltiples figuras como la facilitación, el ombudsman, la evaluación neutral preventiva, la negociación, el arbitraje, el fact finding, etc. (3) En este campo, se halla la palabra como recurso de resolución de conflictos. (1)

(1) LA JUSTICIA DEL FUTURO por Josep REDORTA (Abogado, Doctor en Psicología Social y Mediador).-

(2) Costantino, Cathy & Sickles Merchant, Christina (1996) Designing Conflict Management Systems, San Francisco : Josey-Bass

(3) El Dictionary of conflict Resolution (Yarn, D., 1999) único del sector, contiene 1.400 entradas lo que da una idea de la riqueza de este campo.-.

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